Propouštění ze zaměstnání : rozvazování pracovního poměru pro nadbytečnost a z jiných organizačních důvodů

To chci

Příručka je určena zaměstnavatelům, zejména pak jejich statutárním orgánům a personalistům, jakož i zaměstnancům, jichž se týká propouštění z důvodů organizačních změn – především pro nadbytečnost zaměstnance nebo proto, že se zaměstnavatel či jeho část ruší nebo přemísťuje. Publikace dává návod, jak správně (platně) rozvázat (ukončit) pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z organizačních důvodů, resp. jak ještě předtím bezvadně rozhodnout o příslušné organizační změně a posléze ji realizovat. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Richard W. Fetter

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

106 s. : il.

Vydáno

Ostrava : Key Publishing, 2010

Vydání

Vyd. 1.

Edice

Právo (Key Publishing)

Témata

propouštění zaměstnanců

pracovněprávní vztahy

skončení pracovního poměru

výpověď z pracovního poměru

odstupné

pracovní právo

Česko

příručky

dismissal of employees

labor-law relations

termination of employment

notice (labor law)

severance pay

labor laws and legislation

Czechia

handbooks and manuals

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-7418-088-0