Řízení lidských zdrojů
To chci
Publika se zabývá všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvoj lidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po
péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidské zdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů. Autor, který je světovou kapacitou v oblasti personalistiky, připravil tuto publikaci s cílem, aby řízení lidských zdrojů maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Kniha je také základní literaturou v kurzech personalistiky na vysokých školách.
… celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
-
Hlavní autor
-
Michael Armstrong, 1928-
-
Další autoři
-
Josef Koubek, 1940-
-
Typ dokumentu
- Knihy
-
Fyzický popis
- 856 s. : il
-
Vydáno
-
Praha :
Grada,
2002
-
Edice
- Expert
-
Témata
-
Bibliografie
- Obsahuje bibliografii a rejstřík
-
ISBN
- 80-247-0469-2
